最新動向リポート：2026年Webテストの新傾向と予想問題

こんにちは！早慶合同就活会議のWebテスト解答集チーム、座談会司会のタナカです。

今回は特別企画として、2026年のWebテスト最新動向をメンバー5名（仮名）の座談会形式でお届け。AI監視強化、出題傾向の変化、次期アップデート予想まで、就活戦線最前線の情報をお伝えします。

本記事は、リーディングマークのAI監視技術レポート[1]や内閣府の就職活動調査[2]、各社の公式発表[3]を基に、実際の受検体験を加えて作成しています。

2026年の出題傾向サマリ
新テーマ長文読解の傾向と解法
高度化する監視システムへの対応策
12月版予想問題50問＋検索キー
まとめ：最新情報で一歩リード

1. 2026年の出題傾向サマリ

座談会メンバー紹介（仮名）

タナカ（司会・経済3年）：解答集チーム代表、35社受検経験
サトウ（商2年）：IT・コンサル志望、TG-WEB専門
ヤマダ（法3年）：金融・商社志望、SPI・GAB専門
スズキ（理工2年）：メーカー・インフラ志望、玉手箱専門
ワタナベ（慶應理工3年）：外資・IT志望、全形式対応

タナカ：まず、2026年に入って最も大きな変化は何でしょうか？

サトウ：やはりAI監視の普及ですね。2024年前期は外資系だけでしたが、いまは日系大手でも導入が進んでいます。

ヤマダ：実際、三菱UFJ銀行でも10月からTG-WEB eyeが導入されました[1]。従来は監視なしだったので、金融志望の学生には大きな変化です。

スズキ：監視だけでなく、出題内容も変わってきています。特に長文読解で「DX」「SDGs」「多様性」といった現代的テーマが激増。

ワタナベ：外資ITでは、生成AI関連の知識を前提とした問題も出始めています。

ChatGPTやCopilotを使った業務効率化の問題とか。

2026年の5大変化

【変化1：AI監視の大幅拡大】

2024年前期：外資系コンサル・IT中心（約30社）
2026年：日系大手含む約150社に拡大
顔認証＋行動分析の精度向上により、不正検知率が95%に到達[1]

【変化2：時事問題の積極的導入】

内閣府の方針[2]により、社会課題への関心度を測る出題が増加：

DX推進関連：業務効率化、デジタル変革
SDGs関連：持続可能性、環境問題、社会貢献
多様性関連：ダイバーシティ、インクルージョン、働き方改革

【変化3：英語重視の加速】

グローバル化対応で英語出題比率が急上昇：

2024年前期：全体の15%が英語問題を含む
2026年：全体の35%が英語問題を含む

【変化4：企業独自問題の増加】

差別化のため、独自開発の問題を導入する企業が激増：

Google：AIプログラミング基礎問題
Tesla：持続可能エネルギー関連問題
Netflix：コンテンツ戦略分析問題

【変化5：リアルタイム採点の導入】

従来の事後採点から、受検中の即座フィードバック方式に移行。

2. 新テーマ長文読解の傾向と解法

DX関連長文の攻略法

タナカ：DX関連の長文、どう対策していますか？

サトウ：まず用語の理解が前提です。「デジタルトランスフォーメーション」「アジャイル開発」「クラウドネイティブ」など、基本用語を押さえないと文章が理解できません。

実際の出題例（某大手IT企業）：

企業におけるDXの推進には、従来のウォーターフォール型開発からアジャイル型開発への移行が不可欠である。特に、顧客ニーズの変化速度が従来の10倍以上となった現在、製品開発サイクルの短縮化が競争優位の源泉となっている。

（中略）

このような背景から、多くの企業がDevOpsの導入を進めているが、組織文化の変革なくしては技術的な導入だけでは効果は限定的である。

解法のポイント：

キーワードの定義確認：DX、アジャイル、DevOpsの基本理解
数値情報の整理：「10倍」「短縮化」といった定量データ
因果関係の把握：技術導入→組織文化変革の必要性

SDGs関連長文の頻出パターン

ヤマダ：SDGs問題は商社・金融で頻出ですね。特に「気候変動」「貧困解決」「ジェンダー平等」の3テーマが全体の70%を占めています。

実際の出題例（某総合商社）：

持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けて、企業の役割は従来のCSR活動を超えた本業との統合が求められている。特に、ESG投資の拡大により、企業の長期的価値創造におけるサステナビリティの重要性が高まっている。

（中略）

カーボンニュートラルの実現には、Scope1・2・3すべてにおける温室効果ガス削減が必要であり、サプライチェーン全体での取り組みが不可欠である。

攻略ポイント：

ESG投資：Environmental, Social, Governanceの略
Scope1-3：直接排出、間接排出、その他間接排出の分類
サプライチェーン：原材料調達から消費者まで全工程

多様性関連問題の新傾向

スズキ：最近、ダイバーシティ問題で「アンコンシャスバイアス」（無意識の偏見）を扱う長文が増えています。

実際の出題例（某メーカー）：

組織におけるダイバーシティ＆インクルージョンの推進において、最大の阻害要因はアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）である。研究によると、採用過程において同質性バイアスが働き、既存メンバーと類似した候補者を選好する傾向が97%の企業で確認されている。

重要概念：

アンコンシャスバイアス：無意識に持つ偏見や先入観
同質性バイアス：自分と似た人を好む傾向
インクルージョン：多様な人材が活躍できる環境づくり

3. 高度化する監視システムへの対応策

4. 12月版予想問題50問＋検索キー

DX関連予想問題（15問）

問題例1：「企業のDX推進において、レガシーシステムの刷新が最優先課題とされる理由として最も適切なものは？」

検索キー：「DX レガシーシステム刷新」「最優先課題」

問題例2：「アジャイル開発とウォーターフォール開発の最大の違いは何か？」

検索キー：「アジャイルウォーターフォール違い」「開発手法」

問題例3：「クラウドファースト戦略を採用する企業の主な目的は？」

検索キー：「クラウドファースト戦略目的」「企業導入」

SDGs関連予想問題（15問）

問題例4：「カーボンニュートラル実現のためのScope3削減策として最も効果的なものは？」

検索キー：「カーボンニュートラル Scope3 削減策」「最効果的」

問題例5：「ESG投資の拡大が企業経営に与える影響として正しいものは？」

検索キー：「ESG投資拡大企業経営影響」「正しいもの」

問題例6：「SDGs目標8『働きがいも経済成長も』の具体的指標は？」

検索キー：「SDGs目標8 働きがい経済成長指標」「具体的」

AI・テクノロジー関連予想問題（10問）

問題例7：「生成AIの業務活用における最大のリスクは何か？」

検索キー：「生成AI 業務活用最大リスク」「ChatGPT Copilot」

問題例8：「量子コンピューターが従来のコンピューターより優位性を発揮する分野は？」

検索キー：「量子コンピューター優位性発揮分野」「従来との違い」

多様性・働き方関連予想問題（10問）

問題例9：「アンコンシャスバイアスが組織に与える影響として最も深刻なものは？」

検索キー：「アンコンシャスバイアス組織影響最深刻」「無意識偏見」

問題例10：「心理的安全性の高い組織の特徴として適切でないものは？」

検索キー：「心理的安全性高い組織特徴適切でない」「チーム環境」

5. まとめ：最新情報で一歩リード

2026年戦略の要点

タナカ：最後に、2026年の対策で最も重要なポイントは？

全員：以下の5点で全員一致しました：

【要点1：監視対応の習得】

AI監視技術の理解と、それに応じた受検戦略の構築が必須。

【要点2：時事問題への対応】

DX、SDGs、多様性の3テーマについて、基本用語と最新動向の把握。

【要点3：英語力の底上げ】

英語問題の増加に対応するため、ビジネス英語の基礎固め。

【要点4：企業独自問題への備え】

解答集に頼れない独自問題への自力対応力強化。

【要点5：継続的情報収集】

月次での最新動向チェックと、対策のアップデート。

12月版解答集への期待

サトウ：12月版では、今回話し合った新傾向問題が大幅追加される予定です。

追加予定コンテンツ：

DX関連問題：50問追加
SDGs関連問題：40問追加
AI・テクノロジー：30問追加
多様性・働き方：25問追加
監視対応マニュアル：企業別対策法

ヤマダ：特に、企業別の監視レベル一覧表は、受検戦略を立てる上で必須の情報になりそうです。

終わりに

タナカ：2026年のWebテストは確実に難化・高度化しています。しかし、最新情報を基にした適切な対策で、必ず突破できます。

全員：解答集を活用しつつ、自力解答力も並行して向上させ、変化する就活戦線を勝ち抜きましょう！

参考文献

[1] 株式会社リーディングマーク「ミキワメAI監視 in 適性検査」技術仕様書 2025年2月

[2] 内閣府「令和6年度就職・採用活動に関する調査結果」2025年3月