日本求职CAB笔试攻略：暗算/法则性/命令表/暗号4大题型解析｜留学生网测对策
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如果你志望（意向）IT行业、SE·程序员岗位，很可能会在SPI和玉手箱之外，遇到一种陌生的适性测验——"CAB"。每年都有很多人被"解码（暗号）？指令表（命令表）？这种题目我从来没见过"这种困惑难住。
CAB的出题形式很独特，初次接触会觉得很难。不过，考查的领域固定为4个，只要熟悉形式、掌握解题套路，备考成果就很容易直接反映到分数上。
这篇文章会先理清CAB的基本构成、被使用的背景，以及Web-CAB和纸笔版的区别，再讲解4大模块各自的特点和对策方向，一直说到正式考试时的时间分配。
本文你将了解到
- CAB的4大模块——心算（暗算）·规律性（法则性）·指令表（命令表）·解码（暗号）——具体考查什么内容
- Web-CAB·纸笔版·C-CAB在题量与时间分配上的差异
- 各模块的对策技巧，以及考前冲刺阶段的收尾方法
- IT·SE岗位为什么会用到CAB
目录
- 什么是CAB（IT岗位专用适性测验）
- 为什么IT·SE岗位会用到CAB
- CAB的构成（能力测验4大模块+性格测验）
- Web-CAB·纸笔版·C-CAB的区别
- 4大模块各自的对策方向
- 高效备考法与时间分配
- 考前冲刺
- 总结
1. 什么是CAB（IT岗位专用适性测验）
CAB是由日本SHL（日本エス・エイチ・エル株式会社）提供的适性测验（適性検査）。名称是"Computer Aptitude Battery"的缩写，在日本被定位为"电脑职位适应性诊断测试"（コンピュータ職適性診断テスト）。
关键在于，CAB是专为IT·计算机岗位（コンピュータ職）设计的测验。同样是SHL旗下的测验，综合职（総合職）·一般职（一般職）方向用的是玉手箱和GAB，而SE·程序员等计算机岗位则会用到CAB，两者是分开使用的。
相较于SPI和玉手箱广泛测量"言语·非言语"能力，CAB不考言语类题目（国语性质的题目）。专攻数理·图形类题目是它的最大特征。如果你"不擅长文字应用题，却喜欢图形和拼图"，CAB或许反而是与你更合拍的测验。
2. 为什么IT·SE岗位会用到CAB
CAB真正想测的，既不是英语知识，也不是通识素养，而是IT工程师工作所需要的思维基础。
- 心算（暗算）：快速准确处理数字的能力
- 规律性（法则性）：识别规律的能力
- 指令表（命令表）：按照步骤（指令）准确推进处理的能力
- 解码（暗号）：从给定规则中推测并套用变换规律的能力
这些能力，和编程、系统设计中要求的"准确理解规则、按规则搭建处理流程、识别规律"这种能力高度重合。指令表（命令表）是"按处理顺序改变图形"，解码（暗号）是"解读变换规则"，这样的结构其实非常接近编程的思维方式。
正因如此，CAB主要用于IT企业的工程师招聘，广泛应用于理工科岗位的选拔。尤其是在无实务经验、转行进入IT岗位的招聘中，CAB也常被用来考察适应能力，这也是它的一个特点。与其说CAB测的是编程经验本身，不如说它测的是"今后是否具备成长的素质"——这样理解，备考的意义也就更清晰了。
3. CAB的构成（能力测验4大模块+性格测验）
CAB大体上由能力测验（4大模块）和性格测验构成。
能力测验的4大模块如下。
- 心算（暗算）：以四则运算为中心的计算题。每道题能用的时间非常短，速度和准确度都会受到考验。
- 规律性（法则性）：多个图形排列在一起，需要看穿其中变化的规律（旋转·移动·翻转·增减等），选出空格处应该填入的图形，或判断接下来会出现的图形。
- 指令表（命令表）：题目会用表格给出"这个符号要这样变化"的指令（规则），要求按照指示依次改变图形，回答最终会变成什么样子。
- 解码（暗号）：从图形的变化过程中，推测夹在中间的暗号（变换规则）代表什么意思，再把同一条规则套用到另一个图形上，推导出答案。这是CAB里公认最难的一个模块。
除此之外，还会实施性格测验（OPQ）。OPQ是一份测量职场人格特质的问卷，用来测量与工作相关的多种性格特质。不只是能力测验，连为人处世和行为倾向也会一并被考察，这一点和SPI等其他测验是相同的。
性格测验常被认为"没法准备"，但它其实是把类似的内容换着说法反复提问，以此检查回答是否前后一致的机制。如果刻意把自己装得特别完美，反而容易前后矛盾，所以保持平常心、如实且稳定地作答才是关键。性格测验的深入对策我们会另文详解，本文以能力测验为主。
4. Web-CAB·纸笔版·C-CAB的区别
CAB主要有3种实施形式，不同形式的题量和限时都会不一样。志望（意向）企业采用哪种形式，会直接影响备考的重心。
- 纸笔版（ペーパー版·CAB）：在企业或指定考场，用答题卡（マークシート）作答的形式。
- Web-CAB：在自己家等地方用电脑受验的网测形式。出题内容和纸笔版一样是4大模块，但操作在屏幕上完成。
- C-CAB：前往考场，用考场设置的电脑受验的形式。据称出题范围·题量·限时都和Web-CAB相同。
题量和限时的大致标准如下（会因招聘企业和时期而有所变动）。
| 模块 | Web-CAB | 纸笔版 |
|---|---|---|
| 心算（暗算） | 50题／9分钟 | 50题／10分钟 |
| 规律性（法则性） | 30题／12分钟 | 40题／15分钟 |
| 指令表（命令表） | 36题／15分钟 | 50题／20分钟 |
| 解码（暗号） | 30题／16分钟 | 39题／20分钟 |
无论哪种形式，共同点都是每道题能用的时间极短。比如Web-CAB的心算，每题只有约10秒。CAB被说"难"，最大的原因与其说是题目本身有多难，不如说是这种时间上的紧迫感。正因如此，对形式的熟悉程度和解题速度，会大大左右最终得分。
5. 4大模块各自的对策方向
接下来，我们按4大模块分别整理对策方向。有一点是共通的：能拉开差距的，不是"初次见面能不能解出来"，而是对形式熟不熟悉。
心算（暗算）
以四则运算为中心，内容本身并不难。真正决定胜负的是速度和准确度。
- 不要过度依赖笔算：如果每一题都老老实实笔算，时间根本来不及。用估算缩小选项范围、通过位数或末位数字快速猜测答案范围，这类技巧都很有效。
- 马上判断是否该跳过：犹豫不决的题目几秒内就放弃，优先确保把能解出来的题目稳稳拿下。
规律性（法则性）
从图形的排列中看穿变化规律的题目。知不知道常见的变化模式，会直接影响解题速度。
- 掌握高频模式：旋转·移动·翻转·增减·颜色反转等，事先了解容易出现的变化类型，看到题目的瞬间就能定好方针。
- 把多个要素分开看：位置·方向·数量等，把正在变化的要素一个一个拆开来追踪，遇到复杂题目也更容易理清思路。
指令表（命令表）
按照指令（规则）改变图形的题目。需要具备准确按步骤推进的专注力。
- 首先准确把握指令的含义：如果搞错每个符号代表的变化，后面就会全部崩盘。最初的理解至关重要。
- 一步一步踏实推进：一心急着往下跳，就容易出错。请按顺序，扎扎实实地跟着处理流程走。
解码（暗号）
这是CAB里公认最难的一个模块。要从图形的变化中，推测夹在中间的暗号究竟代表什么意思。
- 把变化过程列成条目写下来：用文字记录图形是怎么变化的，暗号的含义就会更容易看出来。
- 按暗号的"类型"来分类：像"加法型""逆序型""替换型"这样，套进已知模式里去识别的意识很有效。比起从零开始想，用"往模式上套"的感觉去解题，速度会更快。
- 从经过暗号较少的图形开始解：遇到复杂的题目，从经过暗号较少的图形入手，更容易锁定规则。
6. 高效备考法与时间分配
CAB的形式比较特殊，把一本题集反复刷透、熟悉形式，是效率最高的对策。
- 反复刷同一本：与其铺开好几本教材，不如选定一本CAB对策题集，反复练到解题套路彻底掌握为止。
- 一定要计时：CAB是一场和时间的战斗。请从备考早期就开始用和正式考试相同的限时、拿计时器计时来解题的练习。培养出时间感，正式考试时就不容易慌。
- 从薄弱模块优先下手：很多人会在解码（暗号）·指令表（命令表）上卡住，所以越是薄弱的模块，越要尽早着手，反复接触，让自己熟悉起来。
- 要有"该放弃就放弃"的勇气：如果死磕一道题导致超时，后面本来能解出来的题目也会跟着丢分。遇到不会的题几秒内就放弃，把能解出来的题目稳稳拿下，这是铁则。
时间分配的思路和SPI等其他测验是共通的，最优先原则是"不漏掉能拿到的分"。比起解出难题，能不能在时间内稳稳拿下会做的题目，这种稳定感对最终分数的影响更大。
7. 考前冲刺
临近考试的这段时间，与其碰新东西，不如把精力全部放在复习和熟悉实战节奏上，这才是正解。
- 只重做做错的题目：在已经做过的题集里，只挑做错的题目集中复习。比起做新题，巩固效率更高。
- 计时做一次完整练习：用和正式考试相同的限时完整做一遍，就能掌握做题的节奏感。
- 整备好受验环境：如果是居家受验的Web-CAB，建议提前一天确认好网络环境·安静的场所·计算器和草稿纸，会更安心。
- 确认志望企业采用的形式：纸笔版还是Web-CAB，题量和时间都会不一样，请尽量提前确认好形式。
8. 总结
我们来复习一下CAB对策的要点。
- CAB是日本SHL提供的IT·计算机岗位专用适性测验，不考言语类题目，专攻数理·图形类。
- 能力测验由心算·规律性·指令表·解码4大模块和性格测验（OPQ）构成。指令表和解码在"准确处理规则"这一点上，和工程师的工作是相通的。
- 实施形式有Web-CAB·纸笔版·C-CAB，不同形式题量·限时都不一样，共同点是每题能用的时间都非常短。
- 对策上，反复刷透一本题集、一定要计时、从薄弱模块优先攻克是最有效率的做法；正式考试时不要恋战，把能解出来的题目稳稳拿下。
CAB初次接触会觉得很难，但考查的模块是固定的。只要熟悉形式、掌握各模块的解题套路，就是一门完全能攻克的测验。请先确认志望企业采用的形式，再从薄弱模块开始，一步步熟悉起来。
这里想特别说明一点：我们提供给留学生的，和日本学生拿到的是完全相同的解答集，并不是为外国人另做的简易版——出题范围和收录内容与日本学生用的完全一致。如果你想提高对题目形式的把握和对答案的效率，可以把解答集作为复习教材之一，和自己动手做题的练习结合起来，按适合自己的节奏推进备考。
CAB与玉手箱同属日本SHL公司系的测验，因此在早庆合同就活会议的解答集中，CAB被收录在与玉手箱相同的同一套里。也就是说，只要拿到玉手箱那一套，CAB的收录范围也一并涵盖在内。