内定后要考的IT资格：入职前拿下AZ-900或AWS CLF的价值｜日本留学生求职攻略

你好，这里是早庆合同就活会议。

"拿到内定（正式录用通知）之后，到入职之前这段时间该做些什么才好？"——这是我们常从内定者那里收到的问题。把这段时间花在毕业旅行、兴趣爱好上当然也很重要，但如果你的内定单位是IT行业、咨询公司或大型SIer，我们强烈建议你在入职前先考下一个入门级的云计算资格。

这篇文章会比较三个入职前容易考下、又能和配属后的工作直接挂钩的入门级资格——AZ-900（Microsoft Azure Fundamentals）、AWS CLF（AWS Certified Cloud Practitioner）、ITIL 4 Foundation——分别讲解它们的特点、费用、学习时间的大致标准，以及入职后具体会在什么场景里派上用场。

内定到入职的半年，是"投资效率最高"的时期
AZ-900（Microsoft Azure Fundamentals）的特点
AWS CLF（AWS Certified Cloud Practitioner）的特点
ITIL 4 Foundation的特点
三个资格的比较——费用、难度、所需时间
按行业·配属分类的推荐资格
学习推进方法——内定者的标准节奏
入职后如何转化为评价
总结

1. 内定到入职的半年，是"投资效率最高"的时期

从拿到内定到正式入职这段时间，是人生中时间自由度最高的时期之一。学业的压力已经放松，求职的压力也已解除，而作为社会人的责任又还没开始。这段时间怎么用，会让入职第一年的起跑状态大不相同。

如果想重新梳理一遍到拿到内定为止的整体安排，可以参考求职全流程推进路线图，这样更容易设计好入职前这段时间的时间分配。

尤其是把IT、咨询、SIer作为内定单位的人，入门级的云计算资格会因为以下3个理由，成为"投资效率很高的学习"。

理由1：能压缩配属后的追赶时间

入职后的研修中，讲解Azure、AWS等云计算基础知识的企业越来越多。如果提前理解了基础术语，研修中就不用担心跟不上，反而会有比周围人快半步的从容。

理由2：能成为争取心仪配属的筹码

新员工研修结束后的配属面谈上，通常会被问到"对哪个技术领域感兴趣"。手里有资格证书，就不只是嘴上说说，而是用行动证明了自己的关心，被分配到心仪部门的可能性也会随之提高。

理由3：就算自费考试，也容易回本

入门级的云计算资格考试费大多在1〜2万日元左右，并不算贵。不少企业在入职后会通过资格补贴、考取奖励金的形式返还给员工，实际自付金额为零或只有几千日元的情况并不少见。

从时间和金钱两方面来看，很少有学习能比内定者期间考证性价比更高——这就是我们建议在入职前考证的最大理由。

2. AZ-900（Microsoft Azure Fundamentals）的特点

AZ-900是Microsoft Azure（微软的云计算服务）的入门资格。考试内容广泛而浅显地涉及Azure的基本概念、主要服务、计费体系、安全理念等。

适合这样的人

内定单位是SIer、大型日资企业、咨询公司，有可能接触Azure相关项目的人。
尤其是政府机关、金融、大型制造业，出于安全要求的考量，选用Azure的案例很多，被配属到这些行业的SIer项目时，这是值得提前掌握的资格。

考试概要

考试时间：约60分钟
题目数：40〜60题左右
合格分数：700分／满分1,000分
考试费：12,500日元（含税，截至2026年6月）
应考形式：Pearson VUE考试中心或在线应考

学习时间参考

如果IT知识为零，大概需要30〜50小时；如果通过SPI、基本信息技术者考试等接触过基础术语，大概20〜30小时左右就能达到合格水平。以每天1小时的节奏计算，1〜2个月是内定者的标准学习周期。

教材

Microsoft Learn（官方免费学习网站）：光靠这一个就能达到合格水准
Udemy·参考书（作为辅助教材）：适合想系统学习的人
真题网站（Whizlabs、examtopics等）：用于正式考试形式的练习

3. AWS CLF（AWS Certified Cloud Practitioner）的特点

AWS CLF是Amazon Web Services（亚马逊的云计算服务）的入门资格。可以理解成"AZ-900的AWS版"，这样比较容易抓住定位。

适合这样的人

内定单位是Web行业、创业公司、大型SIer，有可能接触AWS相关项目的人。
尤其是メガベンチャー（大型互联网企业）、创业公司、新兴SaaS企业，采用AWS的倾向很强，拿到这类企业内定的人，希望能把这个资格列为最优先考虑。
全球化布局的大型企业的海外据点，选用AWS的案例也很突出。

考试概要

考试时间：90分钟
题目数：65题
合格分数：700分／满分1,000分
考试费：100美元（以美元计价，会因汇率略有浮动）
应考形式：Pearson VUE考试中心或在线应考

学习时间参考

和AZ-900差不多，IT知识零基础需要30〜50小时，有基础的人大概20〜30小时左右就能达到合格水准。AWS的服务名称个性很强（EC2、S3、IAM等），熟悉这些术语之前负担会略高一些，但只要记住术语，概念本身是很容易理解的。

教材

AWS Skill Builder（官方免费学习网站）
市面上的参考书（云计算领域有几本经典教材）
Udemy·YouTube的免费课程

4. ITIL 4 Foundation的特点

ITIL 4 Foundation是IT服务管理领域的国际框架资格。它不像AZ-900、CLF那样考"特定云平台的知识"，而是学习运营IT服务的组织应遵循的最佳实践的资格。

适合这样的人

内定单位是SIer、咨询公司、大型日资企业的IT部门，有可能接触运维业务的人。
比起新系统的搭建，更可能被配属到以运维、支持、故障处理为主要业务的岗位的人。
希望被配属到基础设施运维部门、Help Desk部门、PMO部门的人。

考试概要

考试时间：60分钟
题目数：40题
合格分数：65%以上
考试费：大致在4万〜5万日元左右（因考试提供机构而异）
应考形式：在线应考，或在认定培训机构集中应考

学习时间参考

一般来说20〜40小时左右。ITIL是以概念为中心的考试，只要把术语梳理清楚就比较容易合格，但因为术语数量较多，也需要花不少时间去记忆。

教材

认定培训机构的培训课程（价格较高，但能系统学习）
市面上的ITIL 4 Foundation对策书
真题网站（含英语真题）

5. 三个资格的比较——费用、难度、所需时间

把三个资格放在一起比较，结果如下。

项目	AZ-900	AWS CLF	ITIL 4 Foundation
考试费	约12,500日元	约15,000日元（100美元）	约40,000〜50,000日元
学习时间	20〜50小时	20〜50小时	20〜40小时
难度	偏易	偏易	中等
与业务的直接关联度	Azure项目中高	AWS项目中高	整体运维中高
教材获取难易度	有官方免费Learn	有官方免费Skill Builder	官方免费教材有限

记住要论性价比就选AZ-900或AWS CLF，基本不会出大错。两者的考试费、学习时间都差不多，官方免费教材也很充实，是从零基础到1〜2个月内合格这一现实目标比较容易看得见的资格。

ITIL 4的考试费偏高，但内容具有普遍性，不依赖特定云平台的知识，所以对"配属之前还不知道会去哪种云平台公司"的SIer内定者来说，通用性更强，是更占优势的选择。

6. 按行业·配属分类的推荐资格

根据内定单位和预计的配属方向，整理一下应该优先考虑哪个资格。

大型SIer（NTT数据、NEC、富士通等）

第一候选是AZ-900。日资大企业的项目里，Azure是主流，在政府机关、金融相关项目中的使用率尤其高。AWS CLF将来也用得上，但先考下AZ-900、让它直接对接配属后的工作，效率更高。

入职后很有可能被配属到运维部门的人，ITIL 4 Foundation也可以列入候选。尤其是在大型SIer中，"先把新人配置到运维保障团队，几年后再调往项目一线"这样的职业路径并不少见，具备运维知识会成为一种优势。

Web行业·メガベンチャー（Mercari、CyberAgent等）

第一候选是AWS CLF。Web行业·メガベンチャー中，采用AWS的企业占绝大多数，公司内部沟通也会直接用"EC2"、"S3"、"Lambda"这类AWS术语。提前考下AWS CLF，入职后马上就能跟上同事的对话。

外资咨询公司（埃森哲、德勤、普华永道等）

AZ-900、AWS CLF两者选一都可以。咨询公司会配合客户使用两种云平台，所以不管哪一种的基础知识都用得上。因为咨询行业要求具备多云（Multi-Cloud）应对能力，入职后再追加考取另一个资格的人也不少。

ITIL 4 Foundation在咨询行业的项目说明资料中有时也会出现，作为术语理解会有帮助。

IT行业以外的大型日资企业（制造业、商社、金融等）

即便预计会配属到IT岗位以外的部门，AZ-900也不会白考。越来越多的事业公司在IT部门、DX推进部门里使用Azure，在还不知道自己会被配属到哪里的阶段先考下来，将来的选择余地也会更宽。

7. 学习推进方法——内定者的标准节奏

最后，介绍一下在内定者期间考证的实践节奏。

步骤1：承诺内定后立刻锁定一个资格

下定决心承诺内定之后，请当天就定下要考的资格是哪一个。同时瞄准好几个资格容易两头落空，所以先锁定一个。如果配属业务的方向还看不清楚，通用性较高的AZ-900是比较稳妥的第一步。

步骤2：教材只锁定一套

考到合格为止的教材，"官方免费网站＋一套真题"就足够了。同时用好几本参考书，进度反而会变慢。

AZ-900：Microsoft Learn＋真题网站
AWS CLF：AWS Skill Builder＋真题网站
ITIL 4：认定培训机构的教材＋真题对策书

步骤3：制定学习计划

按每天1小时、每周5天的节奏，预留1〜2个月会比较从容。请把毕业旅行、回国探亲之类的安排也一并考虑进去，制定一份不勉强的计划。

第1〜2周：把教材通读一遍（不要求理解程度）
第3〜4周：做真题，把握各领域的理解程度
第5〜6周：重点复习薄弱领域
第7〜8周：用正式考试形式的模拟测验确认时间分配，并完成考试报名

步骤4：考试报名要赶在"两周前"

先把考试日期定下来，学习节奏就会稳定下来。如果想着"什么时候都能考"，进度很容易往后拖，所以建议在教材通读一遍之后，就直接预约两周后的日期去应考。

8. 入职后如何转化为评价

"考了证，如果入职后又不被评价，那不就没意义了吗"——我们也会听到这样的声音。实际情况是，考取的资格很少会直接变成评价分数，但间接的效果是确实存在的。

效果1：研修中不掉队的安心感

入职后的新员工研修中，会有IT基础、云计算基础的讲座。如果提前具备了资格水准的知识，研修中被提问也能从容作答，小组作业里也会成为被大家依赖的、有知识储备的成员。这份"最初的印象"，会在之后的配属、项目分配上悄悄发挥作用。

效果2：配属面谈上的说服力

新员工研修结束后，会有提出配属志愿的面谈。同样是表达意愿，说"我对云计算感兴趣"，和说"我在内定者期间考下了AZ-900"，发言的分量完全不同。这是被分配到心仪部门的可能性会肉眼可见地提高的场面。

效果3：资格补贴·考取奖励金

很多企业对于和业务相关的资格，都会发放考取奖励金（一次性奖金）或按月发放的资格补贴。就算是AZ-900、AWS CLF这个级别的资格，会发放1万〜3万日元左右奖励金的企业也不在少数。入职前考取的资格，很多情况下入职后申请一样能算作发放对象，考试费完全能回本。

效果4：通往上位资格的垫脚石

考下AZ-900之后，往上一级的AZ-104（Azure Administrator Associate）的学习会推进得更顺利。考下AWS CLF，通往SAA（Solutions Architect Associate）的台阶也会看得见。在内定者期间先爬上第一级台阶，入职第2〜3年的评价面谈上就能拿出"下一个上位资格"来展示——这是在职业发展上最大的附带效果。

另外，考取的资格要怎么写进自我PR和简历里，写法不同，给人的印象也会不一样。提前确认一下《自我PR的写法：结构·优势发掘方法·失败案例解析》里把资格转化为优势的表达范例，入职后的评价面谈上也能派上用场。

9. 总结

整理一下内定后选证的要点。

内定到入职这段期间是时间自由度最高的时期。用1〜2个月学习就能考下的资格，投资效率很高。
入门级里性价比高的是AZ-900、AWS CLF、ITIL 4 Foundation这三个。
内定单位若是大型SIer就选AZ-900、Web行业就选AWS CLF、预计配属运维部门就选ITIL 4，作为第一候选。
学习教材锁定在官方免费教材＋一套真题，用1〜2个月集中考下来。
入职后会在研修、配属面谈、资格补贴、通往上位资格的阶梯这些地方发挥作用。

内定后的时间，用在毕业旅行、兴趣爱好上当然也很重要。与此同时，只花一个月集中考下一个入门资格，也是一种能改变入职后3年起跑状态的高性价比自我投资。请在两者能兼顾的范围内，好好考虑一下。

常见问题

Q. 我的内定单位不是IT行业，还有考的价值吗？

如果有可能被配属到事业公司的IT部门、DX推进部门，考下AZ-900是有价值的。就算所在部门的日常业务不直接接触云计算，理解公司内部的IT基础设施，也会让工作更容易推进。如果是完全和IT无关的业务（人事、财务、销售一线等），优先级会有所下降，但作为IT素养的证明写进简历里这一好处依然存在。

Q. AZ-900和AWS CLF应该两个都考吗？

在内定者期间同时考下两个，时间上会比较紧张，所以建议先专心考完其中一个。第一候选是内定单位里使用率更高的那一个。如果两个都想要，可以计划在入职后的头半年里再考下第二个，这样不会太勉强。

Q. 万一没考过该怎么办？

AZ-900、AWS CLF都可以重新报考。AZ-900在第一次不合格后，间隔24小时以上就能重新应考；AWS CLF则规定间隔14天才能重新应考。重新报考需要再交一次考试费，但如果把不合格时的费用也一并算进考证计划里，心理上会更轻松。另外，只要在正式考试前至少做完两套真题网站的题目再上场，首次合格率就已经足够高了。

Q. 在大学课程、毕业论文很忙的时期开始考证，现实吗？

请在不勉强的范围内推进就好，每周5天、每天30分钟也没问题。以毕业论文优先、资格利用碎片时间来推进的节奏分配完全可以。就算计划把资格放到毕业后的春假期间集中考完也不算晚，请灵活判断学业和考证之间的优先顺序。

Q. 一开始就直接挑战上位资格（AZ-104、AWS SAA等）怎么样？

跳过入门资格、直接挑战上位资格，也不是完全不可能，但并不推荐。上位资格的题目大多以实务经验为前提，没有经验的人贸然挑战，学习时间会膨胀到3〜4倍。入门资格→入职后的实务经验→上位资格这样的台阶一步步走，最终花费的总学习时间反而会更短。