【从这里开始】日本求职完全路线图：自我分析到内定，分阶段推荐必读文章

你好，这里是早庆合同就活会议。

“到底该从哪里下手才好？”——一旦真正准备开始求职，很多人都会被这个问题难住。自我分析、行业研究、ES（报名表）、面试……每一项都很重要，但顺序一旦搞错，就容易绕远路。

这份指南，就是求职攻略文章的入口。我们把从自我分析到拿到内定的整个流程按时间顺序排列好，在每个阶段为你指引该读的文章。只要从上到下依次往下读，就能自然地在脑海中建立起求职的全貌。

步骤0：先掌握求职的整体流程与时间安排

在进入具体对策之前，先俯瞰一下求职这一年整体是怎么推进的，之后就能不慌不忙、有计划地行动。我们先从路线图和时间安排看起。

自我分析是整个求职的地基。在这一步把自己的强项、价值观、求职主轴语言化清楚，后面写ES、准备面试都会一口气变得好推进很多。

自己的主轴清晰之后，接下来要考虑的就是“该报考哪里”。先通过行业研究抓住整体格局，再通过企业研究逐一深挖具体公司，有需要的话还可以通过OB/OG访谈收集第一手信息。

把调研得到的素材，落实到选考材料里。从ES的基本写法，到ガクチカ（在校期间全力以赴投入的经历）、自我PR、志望动机这三大高频设问，我们一项一项打磨完成。

书面材料通过之后，终于要进入面试阶段了。选考的各个阶段（一次面试→最终面试）关注的重点也不一样，请按形式、按阶段分别做好准备。

求职的整体流程理清楚之后，需要同步推进的是网测对策。很多企业会在ES提交的同一时期安排网测，如果一直往后拖，很容易变成选考的瓶颈。具体的推进方法，我们整理在了《网测对策入门指南》里。

不妨从今天开始，先读一读步骤1里的《自我分析的方法》吧。主轴一旦确定，接下来的每一步都会出乎意料地好推进。