CABとは？IT・SE職向け適性検査の中身と対策｜暗算・法則性・命令表・暗号
こんにちは。早慶合同就活会議のWebテスト解答集チームです。
CABは出題形式が独特で、初見では難しく感じます。ただし出る分野は4つに固定されているので、形式に慣れて解き方のパターンを押さえれば、対策がそのままスコアに反映されやすい検査です。
IT業界やSE・プログラマ職を志望していると、SPIや玉手箱とは別に「CAB」という見慣れない適性検査に出会うことがあります。「暗号？命令表？こんな問題、見たことない」と戸惑う方が毎年とても多い検査。
この記事でわかること
- CABの4分野（暗算・法則性・命令表・暗号）の中身
- Web-CAB・ペーパー版・C-CABの問題数と時間配分の違い
- 分野ごとの対策のコツと、直前期の仕上げ方
- IT・SE職でCABが使われる理由
目次
- CABとは何か（IT職向け適性検査）
- なぜIT・SE職でCABが使われるのか
- CABの構成（能力検査4分野＋性格検査）
- Web-CAB・ペーパー版・C-CABの違い
- 4分野それぞれの対策の方向性
- 効率的な勉強法と時間配分
- 直前の仕上げ
- 4分野に慣れれば点は動く
1. CABとは何か（IT職向け適性検査）
CABは、日本エス・エイチ・エル株式会社（日本SHL）が提供する適性検査です。名称は「Computer Aptitude Battery」の略。日本語では「コンピュータ職適性診断テスト」と位置づけられています。
大事なのは、CABがIT・コンピュータ職に特化した検査だという点です。同じSHL社の検査でも、総合職・一般職向けには玉手箱やGABが使われます。SE・プログラマなどのコンピュータ職向けにはCABが使われる、という棲み分けです。
SPIや玉手箱が「言語・非言語」を幅広く測るのに対し、CABは言語問題（国語的な問題）が出ません。計数・図形系の問題に特化しているのが大きな特徴です。「文章題は苦手だけど図形やパズルは好き」という方には、相性のよい検査かもしれません。
2. なぜIT・SE職でCABが使われるのか
CABが測ろうとしているのは、英語の知識でも一般教養でもなく、ITエンジニアの仕事に必要な思考の土台です。4分野が測る力は次のとおり。
- 暗算：素早く正確に数を処理する力
- 法則性：規則性を見抜く力
- 命令表：手順（命令）の通りに正確に処理を進める力
- 暗号：与えられたルールから変換の規則を推測・適用する力
これらは、プログラミングやシステム設計で求められる「ルールを正確に理解し、その通りに処理を組み立て、規則性を見抜く」という力と重なります。命令表は「処理の順番通りに図形を変える」、暗号は「変換ルールを読み解く」という構造。まさにプログラムの考え方に近いものです。
そのため、CABはIT企業のエンジニア採用を中心に、理系職種の選考で広く使われています。特に、実務未経験からのIT職採用で適性を見るために用いられるケースが多いのも特徴。プログラミング経験そのものではなく、「これから伸びるための素養があるか」を測る検査だと考えると、対策の意味が見えてきます。
3. CABの構成（能力検査4分野＋性格検査）
CABは、大きく能力検査（4分野）と性格検査で構成されています。能力検査の4分野は次の通りです。
- 暗算：四則演算を中心とした計算問題。1問あたりにかけられる時間が非常に短く、スピードと正確さの両方が問われる
- 法則性：複数の図形が並んでいて、その変化の規則（回転・移動・反転・増減など）を見抜き、空欄に入る図形や次にくる図形を選ぶ問題
- 命令表：「この記号はこう変化させる」という命令（ルール）が表で示され、その指示通りに図形を変化させていって、最終的にどうなるかを答える問題
- 暗号：図形が変化していく過程から、間に挟まれた暗号（変換ルール）が何を意味するかを推測し、別の図形に同じルールを当てはめて答えを導く問題。CABの中でも特に難しいと感じる人が多い分野
これに加えて、性格検査（OPQ）が実施されます。OPQは仕事上のパーソナリティを測る質問紙で、職務に関わる多くの性格特性を測定するもの。能力検査だけでなく、人となりや行動の傾向も合わせて見られる、という点はSPIなど他の検査と変わりません。
性格検査は「対策のしようがない」と思われがちですが、同じような内容を表現を変えて繰り返し質問し、回答の一貫性をチェックする仕組みです。自分を極端に良く見せようとすると、回答に矛盾が生まれかねません。落ち着いて素直に、かつブレずに答えてください。性格検査の踏み込んだ対策は別記事で扱っています。ここから先は能力検査が中心です。
4. Web-CAB・ペーパー版・C-CABの違い
CABには主に3つの実施形式があり、形式によって問題数や制限時間が変わります。志望企業がどの形式を採用するかで、対策の重心も変わるもの。
- ペーパー版（CAB）：企業や指定会場で、マークシートに解答する形式
- Web-CAB：自宅などのPCから受験するWebテスト形式。出題内容はペーパー版と同じ4分野で、画面上での操作になる
- C-CAB：試験会場に出向き、会場に設置されたPCで受験する形式。出題範囲・問題数・制限時間はWeb-CABと同じとされている
問題数と制限時間の目安は、おおむね次の通りです（採用企業や時期により変わる場合があります）。
| 分野 | Web-CAB | ペーパー版 |
|---|---|---|
| 暗算 | 50問／9分 | 50問／10分 |
| 法則性 | 30問／12分 | 40問／15分 |
| 命令表 | 36問／15分 | 50問／20分 |
| 暗号 | 30問／16分 | 39問／20分 |
いずれの形式でも共通しているのは、1問にかけられる時間がきわめて短いという点です。たとえばWeb-CABの暗算は、1問あたり約10秒しかありません。CABが「難しい」と言われる最大の理由は、問題そのものの難解さでなく、この時間の厳しさにあります。だからこそ、形式への慣れとスピードが得点を大きく左右します。
5. 4分野それぞれの対策の方向性
4分野に共通するのは、「初見で解けるか」よりも「形式に慣れているか」で差がつくということです。
暗算
四則演算が中心で、内容自体は難しくありません。勝負を分けるのはスピードと正確さです。
- 筆算に頼りすぎない：すべて丁寧に筆算していると間に合わない。概算で選択肢を絞る、桁数や末尾の数字で当たりをつけるといった工夫が有効
- すぐ次に進む判断：迷う問題は数秒で見切り、解ける問題を確実に拾うことを優先する
法則性
図形の並びから変化の規則を見抜く問題です。よく出る変化のパターンを知っているかで速さが変わります。
- 頻出パターンを押さえる：回転・移動・反転・増減・色の反転など、出やすい変化の型を事前に知っておくと、見た瞬間に方針が立つ
- 複数の要素を分けて見る：位置・向き・数など、変化している要素を1つずつ切り分けて追うと、複雑な問題でも整理しやすい
命令表
命令（ルール）の通りに図形を変化させる問題です。手順を正確にたどる集中力が求められます。
- 命令の意味を最初に正確につかむ：各記号がどんな変化を表すかを取り違えると、その先がすべて崩れる。最初の理解が肝心
- 1ステップずつ確実に：焦って飛ばすとミスにつながる。順番通りに、確実に処理を追う
暗号
CABで最も難しいと感じる人が多い分野です。図形の変化から、間に挟まれた暗号が何を意味するかを推測します。
- 変化を箇条書きで書き出す：図形がどう変わったかを言葉でメモすると、暗号の意味が見えやすくなる
- 暗号の「型」で分類する：「足す型」「逆順型」「置き換え型」など、パターンに当てはめて見抜く意識が有効。一から考えるより、型を当てる感覚で臨むと速い
- 通る暗号が少ない図形から解く：複雑な問題は、経由する暗号が少ないものから手をつけると、ルールを特定しやすい
6. 効率的な勉強法と時間配分
CABは形式が独特なぶん、問題集を1冊繰り返して形式に慣れるのが、いちばん近道です。
- 1冊を繰り返す：あれこれ手を広げるより、CAB対策の問題集を1冊決めて、解き方のパターンが身につくまで反復する
- 必ず時間を計る：CABは時間との戦い。本番と同じ制限時間でタイマーを使って解く練習を、早い段階から取り入れる。時間感覚が身につくと、本番で焦りにくい
- 苦手分野から優先的に：暗号・命令表でつまずく人が多いので、苦手な分野ほど早めに着手し、繰り返し触れて慣れておく
- 「捨てる勇気」を持つ：1問に固執して時間切れになると、後半の解けるはずの問題を落とす。わからない問題は数秒で見切り、解ける問題を確実に取るのが鉄則
時間配分の考え方はSPIなど他の検査と共通で、「取れる問題を取りこぼさない」が最優先です。難問を解けることより、解ける問題を時間内に確実に拾う安定感のほうが、最終スコアを大きく左右します。
7. 直前の仕上げ
直前期は、新しいことに手を出すより復習と本番慣れに振り切るのが正解です。
- 間違えた問題だけを解き直す：一度解いた問題集の中で、ミスした問題に絞って復習する。新規問題より定着効率が高い
- 時間を計って通し練習する：本番と同じ制限時間で一度通すと、ペース感覚がつかめる
- 受験環境を整える：自宅受験のWeb-CABなら、通信環境・静かな場所・電卓やメモ用紙の準備を前日までに確認しておく
- 自分の志望企業の形式を確認する：ペーパー版かWeb-CABかで問題数・時間が変わるので、可能な範囲で形式を確かめる
8. 4分野に慣れれば点は動く
CAB対策で押さえるところは4つです。
- CABは日本SHLが提供するIT・コンピュータ職向けの適性検査で、言語問題は出ず、計数・図形系に特化している。
- 能力検査は暗算・法則性・命令表・暗号の4分野＋性格検査（OPQ）で構成される。命令表や暗号は、ルールを正確に処理する力を測る点でエンジニアの仕事に通じる。
- 実施形式はWeb-CAB・ペーパー版・C-CABがあり、形式によって問題数・制限時間が変わる。共通して1問あたりの時間が非常に短い。
- 対策は1冊を繰り返し、必ず時間を計り、苦手分野から潰すのが効率的。本番は深追いせず、解ける問題を確実に取る。
CABは初見では難しく感じますが、出る分野は決まっています。形式に慣れ、各分野の解き方のパターンを押さえれば、十分に攻略できる検査。まずは志望企業の形式を確認し、苦手分野から着実に慣れていきましょう。
なお、出題形式の把握や答え合わせの効率を上げたい方は、早慶合同就活会議のWebテスト解答集も復習教材のひとつとして活用いただけます。自力で解く練習と組み合わせながら、自分に合うペースで対策を進めてみてください。
CABは玉手箱と同じ日本SHL社系のテスト。当サイトの解答集では同じセットに収録しています。収録範囲の詳細は玉手箱解答集のご案内ページをご覧ください。